Strādāt ar iespēju. Latvijā turpinās strādāt piecas dienas nedēļā :: Dienas Bizness
Kamēr vairums uzņēmumu vadības komandu visdrīzāk turpina diskusijas par optimālo darba modeli, t.
Pētījums tika veikts arī Lai arī jautājums tika formulēts tieši ikdienas darba dzīves kontekstā, raksturīgi, ka virkne lietu un aspektu, kas tika nosaukti, ir vispārēja rakstura. Tas apliecina, ka darba un personīgā dzīve, kā arī apkārtējā vide, ir saistītas lietas un savstarpēji būtiski ietekmē ne tikai strādāt ar iespēju otru, bet arī strādājošo kopējo apmierinātību un noskaņojumu.
Latvijā turpinās strādāt piecas dienas nedēļā
Šis aspekts salīdzinājumā ar pirms gada veikto pētījumu ir minēts biežāk, tas gada laikā ir kļuvis vēl būtiskāks. Caurmērā biežāk tiešas saskarsmes trūkumu ir nosaukušas sievietes, vadītāji un augstākā līmeņa speciālisti, valsts pārvaldē, izglītības, finanšu un apdrošināšanas jomās strādājošie, kā opcijas logotips lielo uzņēmumu darbinieki un vairāk.
Videoziņas Nr.148 “Iespēja strādāt vājdzirdīgiem un nedzirdīgiem autovadītājiem - Yandex Go”
Arī tie, kuri savu darba slodzi vērtē kā pārāk zemu un kuri pandēmijas situācijas laikā pilnībā vai daļēji ir pārgājuši uz darbu attālinātā režīmā. Jāatzīmē, ka abus šos aspektus vidēji biežāk ir minējuši tie strādājošie, kuri uzskata, ka viņiem netiek nodrošinātas darba un ģimenes dzīves saskaņošanas iespējas un kuri pēdējās darba nedēļas laikā ir strādājuši 41 un vairāk stundas.
- Robota izmantošana tirdzniecībā
- Saeima nosaka iespēju mediķiem strādāt papildu virsstundas Publicēts pirms 3 gadiem.
- Saeima nosaka iespēju mediķiem strādāt papildu virsstundas - LV portāls
- Kā nopelnīt naudu ar elektronisko naudu
- Sākums » Remigrācija » Latviesi.
- Latvijā turpinās strādāt piecas dienas nedēļā :: Dienas Bizness
- Bināro opciju sfēra
- Ātra līdzekļu bināro iespēju izņemšana
Pārējie minētie aspekti — pārlieku stingrie drošības ierobežojumi masku un dezinfekcijas līdzekļu lietošanapārvietošanās brīvības trūkums, kultūras, izklaides un sporta aktivitāšu trūkums, ierobežojumi publisko pakalpojumu izmantošanai, nav tik tiešā veidā saistīti ar ikdienas darbu, tomēr atstāj ietekmi arī uz apmierinātību ar to.
Iespēju strādāt attālināti vairāk novērtē tieši vadītāji, augstākā līmeņa speciālisti, strādājošie ar augstiem personīgajiem ienākumiem EUR un vairākvalsts pārvaldē, kā arī finanšu un apdrošināšanas jomā strādājošie un rīdzinieki.
Stabilitātes nozīmi biežāk kā vidēji novērtē gados vecākie darbinieki g. Savukārt elastīga darba grafika pozitīvo ietekmi caurmērā biežāk uzsver vadītāji, augstākā līmeņa speciālisti, kā arī tie, kuri var strādāt attālināti mājāsvai arī kombinēt darbu attālinātā režīmā ar darbu klātienē.
Kā to piesaistīt Latvijai?
Līdzīga tendence atklājas arī citos Kantar veiktajos pētījumos un liecina, ka privātās telpas trūkums drīzāk pazemina produktivitāti. Strādājošo skatījumā liela nozīme ir arī privātumam, iespējai distancēties fokusētāku darba pienākumu veikšanā un autonomijai.
Kantar pētījums strādāt ar iespēju vidē ir reprezentatīvs Latvijas darba ņēmēju kopumam. Izlases kopa ir veidota, balstoties uz gadījuma izlasi, un tās organizēšanā Kantar strikti ievēro ESOMAR rekomendācijas aptauju internetā izlašu veidošanā un veikšanā. Par Kantar Kantar ir vadošā pētījumu un konsultāciju kompānija Latvijā.
Kantar ir viena no pasaules lielākajām pētījumu kompānijām ar ekspertiem vairāk nekā 90 pasaules valstīs.
LSM ziņās: Covid pandēmijā tik izplatītais attālinātais darbs paver iespēju emigrējušajiem atgriezties Latvijā Pandēmijas pirmais vilnis, kad mācījāmies strādāt attālinātā režīmā, ieskicēja tendenci atgriezties Latvijā, jo robežām attālinātā darba tirgū pazūdot, radās iespēja dzīvot Latvijā, bet strādāt jebkurā vietā pasaulē. Tāpēc šoreiz raidījumā Globālais latvietis. Kā arī skaidrojam, kas jāsakārto, lai atgriešanās process būtu vienkāršāks un saprotamāks.
Kantar grupa ir viena no pasaules vadošajām datu, atziņu un konsultāciju kompānijām. Kantar Latvijā ir pētījumu kompānija ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi, kas veic tirgus, sabiedriskās domas un mediju izpēti un sniedz ieteikumus mūsu klientu biznesa izaugsmei.
'Šo iespēju neizskatām' – Muižniece par iespēju nevakcinētajiem pedagogiem strādāt attālināti
Mēs uzņēmumiem nodrošinām vērtīgas atziņas nozīmīgu lēmumu pieņemšanai un izaugsmes veicināšanai. Ar zināšanām par inovācijām, zīmolu un komunikāciju, pircēju aktivizēšanu un patērētāju attiecībām mēs palīdzam mūsu klientiem identificēt, optimizēt un aktivizēt vērtīgos mirkļus ar patiesu ietekmi uz viņu biznesa attīstību.
Signe Kaņējeva.
