Opcijas kā ienākumu veids. Par nodokļiem un nodevām
Likums skaidro, ka par akcijām uzskata — akciju, paju, kapitāla daļu vai citas tiesības saņemt dividendes.
Attiecīgi pēc likuma grozījumiem darba devēji akciju pirkuma tiesības var piedāvāt arī SIA darbiniekiem. Īpaši izdevīgi tas var būt jauniem uzņēmumiem, kuriem opcijas kā ienākumu veids iespējams maksāt lielas algas, bet kuri vēlas piesaistīt kvalificētus darbiniekus. Tā, piemēram, ja uzņēmumam būs izcili finanšu rādītāji - arī darbinieks varēs baudīt labumu no tā, ka uzņēmuma akcijas varēs atsavināt par lielāku cenu", norādījusi Viktorija Kristhole-Lūse, zvērinātu advokātu biroja VILGERTS Nodokļu tiesību prakses eksperte skat.
Tāpat jaunais regulējums iekļauts arī Komerclikuma grozījumos. Kā norāda VID, ienākums, kas gūts, īstenojot akciju pirkuma tiesības, kuras darbiniekam, padomes vai valdes loceklim uz darba attiecību pamata piešķīris darba devējs vai uzņēmums, kas ir ar darba devēju saistīta persona likuma "Par nodokļiem un nodevām" izpratnē, ir jāietver algota darba ienākumā un par to ir jāmaksā algas nodoklis turpmāk citviet — IIN un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas VSAOIja neizpildās nosacījumi par neapliekamu ienākumu.
Metodiskajā materiālā aprakstīts, kādos gadījumos ienākums no akciju pirkuma tiesību īstenošanas ir neapliekams ienākums. Svarīgi ievērot, ka tad, ja izpildījušies visi minētie nosacījumi, bet darba devējs nav sniedzis attiecīgu informāciju VID par akciju pirkuma tiesību īstenošanas plānu, darbiniekam ienākums no akciju pirkuma tiesību īstenošanas būs ar algas nodokļiem apliekams ienākums.
Ja darbinieka ienākums no akciju pirkuma tiesību īstenošanas ir apliekams ar algas nodokli, darba devējs iekļauj šo ienākumu darba devēja ziņojumā un paziņojumā par fiziskajai personai izmaksātām summām. Metodiskajā materiālā uzskaitīts, kāda informācija jāsniedz VID, kā arī apskatīti konkrēti situāciju piemēri.
